一:【崗位職責(zé)】
1、人員的招聘、入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
2、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的維護和管理;3、核算員工的考勤等事宜。
二:【任職要求】
1、需有招聘版塊人事經(jīng)驗,具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、良好的計算機水平,熟悉辦公軟件。
4、事、行政實際操作經(jīng)驗,偏行政經(jīng)驗為佳;
5、悉人事管理基本操作;
6、悉文檔管理,懂得員工檔案歸集和更新;
7、悉考勤系統(tǒng),核算員工餐費、水電費及福利等事宜;
8、悉行政后勤管理,了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
9、的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
10、良好的寫作能力和口頭表達能力,有親和力與服務(wù)意識;
11、細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
12、良好,待人接物禮貌周到。